Santo Domingo.– La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, advirtió que una eventual reducción de la jornada laboral sería «altamente compleja» para la mayoría de las actividades productivas del país, debido a su impacto en los costos operativos y la sostenibilidad de las empresas.
Si bien reconoció que el debate responde a transformaciones reales en el mundo del trabajo y a la legítima aspiración de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, sostuvo que el tema debe abordarse con rigurosidad técnica, visión de país y pleno conocimiento de la realidad económica nacional.
Peña Izquierdo explicó que la jornada laboral no es una variable aislada, ya que mantiene una relación directa con la productividad, los costos laborales, la formalidad del empleo y la sostenibilidad empresarial, especialmente en el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas.
¿Qué riesgos implica la reducción de la jornada laboral?
«En el contexto económico actual, la Copardom entiende que, aunque una jornada laboral reducida podría resultar viable en determinados sectores específicos, para la mayoría de las actividades productivas su implementación sería altamente compleja», expresó.
La dirigente empresarial señaló que una disminución de horas sin un aumento proporcional en la productividad podría traducirse en un incremento del gasto real en salarios y en la carga laboral asociada, afectando la estabilidad de los negocios y el empleo formal.
Compromiso de Copardom para un diálogo responsable
Recordó además que la experiencia internacional demuestra que las reducciones de jornada solo generan resultados positivos cuando están acompañadas de mejoras sustanciales en la productividad, reorganización eficiente del trabajo, capacitación del talento humano e incorporación de tecnología. De lo contrario, advirtió, podrían aumentar los costos operativos y los niveles de informalidad.
- No obstante, Copardom manifestó su disposición de participar en un diálogo social responsable, junto al Gobierno y las organizaciones sindicales, para analizar el tema con base en evidencia y estudios de impacto sectoriales.
Peña Izquierdo insistió en que cualquier modificación a la jornada laboral debe aplicarse de manera gradual y flexible, con esquemas diferenciados según el tamaño de las empresas y la naturaleza de cada actividad económica.
A su juicio, el verdadero desafío no es trabajar menos horas, sino trabajar mejor, con mayor productividad y valor agregado.